राजस्थान सरकार ने यौन उत्पीड़न मामले में कॉलेज प्रिंसिपल को बर्खास्त कर दिया

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प्रेस ट्रस्ट ऑफ इंडिया | 12 अगस्त 2026 | 06:58 अपराह्न IST | 1 मिनट पढ़ें

राजकीय महिला पॉलिटेक्निक कॉलेज में छात्राओं के साथ यौन उत्पीड़न के मामले में मुख्यमंत्री ने प्रिंसिपल को बर्खास्त करने की मंजूरी दे दी है.

मुख्यमंत्री ने आधिकारिक पद के कथित दुरुपयोग से जुड़े छह गंभीर मामलों में अभियोजन की मंजूरी भी दी। (प्रतीकात्मक छवि: भव्य)

जयपुर: राजस्थान सरकार ने यौन उत्पीड़न के आरोप में एक सरकारी कॉलेज के प्रिंसिपल को बर्खास्त कर दिया है, अधिकारियों ने बुधवार को यह जानकारी दी। अधिकारियों ने बताया कि मुख्यमंत्री भजनलाल शर्मा ने विभागीय जांच से जुड़े करीब 40 गंभीर मामलों में कार्रवाई की है, जिसमें अभियोजन स्वीकृति देना और भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम की धारा 17-ए के तहत कार्रवाई को मंजूरी देना भी शामिल है.

राजकीय महिला पॉलिटेक्निक कॉलेज में छात्राओं के साथ यौन उत्पीड़न के मामले में मुख्यमंत्री ने प्रिंसिपल को बर्खास्त करने की मंजूरी दे दी है. एक आधिकारिक बयान के मुताबिक, इस मामले में प्रिंसिपल की मदद करने के आरोपी एक लेक्चरर और एक लाइब्रेरियन को हटाने की भी मंजूरी दी गई।

मुख्यमंत्री ने भ्रष्टाचार और अन्य आपराधिक मामलों में अवैध लाभ प्राप्त करने के लिए आधिकारिक पद और प्रभाव के कथित दुरुपयोग से जुड़े छह गंभीर मामलों में अभियोजन की मंजूरी भी दी।

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अधिकारियों ने बताया कि सवाई मान सिंह अस्पताल के एक वरिष्ठ प्रोफेसर, पशुपालन विभाग के एक संयुक्त निदेशक, सार्वजनिक स्वास्थ्य इंजीनियरिंग विभाग के एक अधीक्षण अभियंता, एक वित्तीय सलाहकार, एक सहायक अभियंता और एक विकास अधिकारी के खिलाफ 2018 में संशोधित भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम और धन शोधन निवारण अधिनियम, 2002 के तहत कार्रवाई को मंजूरी दे दी गई है।

सेवानिवृत्त अधिकारियों से जुड़े अन्य मामलों में, सरकार ने उनकी सेवा के दौरान कथित अनुशासनहीनता, कदाचार और भ्रष्टाचार में शामिल होने के लिए 10 अधिकारियों की पेंशन रोकने को मंजूरी दे दी।

बयान में कहा गया है कि इनमें से पांच मामलों में पूरी पेंशन रोक दी गई। सरकार ने भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम की धारा 17-ए के तहत पांच मामलों में विस्तृत जांच को भी मंजूरी दे दी और भ्रष्टाचार निरोधक ब्यूरो (एसीबी) को आगे की जांच करने की अनुमति दी।

इसमें कहा गया है कि राजस्थान सिविल सेवा (वर्गीकरण, नियंत्रण और अपील) नियम, 1958 के नियम 16 ​​के तहत छह मामलों में, विभिन्न अधिकारियों को संचयी प्रभाव से उनकी उचित वेतन वृद्धि रोककर दंडित किया गया था।

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